Teniendo en cuenta que julio es el mes del amigo, cabe mencionar que para que una pyme o empresa sea exitosa en sus negociaciones, las relaciones amistosas entre sus socios son cruciales para el bienestar de su comunidad, además de satisfacer las necesidades y requerimientos de cada pyme en particular. Por este motivo, les dejamos una nota con propuestas para satisfacer las necesidades de cada pyme de Zona Sur y poder fortalecer su crecimiento. Al final de la nota, se encuentra un formulario para hacernos saber cuales son esas necesidades.

Quitar trabas, acelerar la actividad y crear trabajo.

Las micro, pequeñas y medianas empresas (la clasificación incluye una facturación máxima anual de $7000 millones en el sector industria y minería y, por número de empleados, desde cinco a 655) representan 61% del empleo registrado total del país y generan, según datos oficiales, 42% del producto bruto interno (PBI). Hace años que desde el sector plantean que necesitan mejores herramientas y programas de financiamiento, además de leyes laborales y esquemas tributarios más adecuados, a saber:

Lograr una estabilidad macro para las Mi – Pymes.

En materia financiera se necesitan mejorar la cantidad y calidad de garantías (bajar el monto de cobertura, actualmente es 3 veces el valor de crédito solicitado, e incluir Bienes Muebles como garantía).

Ofrecer créditos para emprendedores que recién se inicien y no alcancen la calidad de sujeto de crédito. Ejemplo Ex – Fomicro.

Promover una simplificación burocrática de la estructura tributaria, y crear un “esquema de incentivos” que dinamicen cada sector. Ejemplo:

  • Establecer una alícuota de IG del 25% en general y quitar las alícuotas incrementales para mayores ganancias, evitando producir un techo para el crecimiento de las empresas.
  • Eliminar el Impuesto al cheque en su totalidad para Mi – Pymes
  • Suspender el efecto de la RG 830 para las Mi-Pymes (Retención de Gcias)
  • Devolución automática de Saldos a favor
  • IIBB Contribuyentes de Convenio Multilateral armar una cta. Cte. compensatoria con saldos de libres disponibilidades entre Jurisdicciones.
  • Deducir como gasto el 100% de impuesto devengado por IIBB.

En materia de empleo crear un régimen simplificado, hasta 20 empleados para cualquier tipo de empresa, que abonen solo una suma fija como el Monotributo.

Generalizar el sistema de Indemnización que se aplica en la construcción o https://www.mochilaargentina.com/

https://static1.squarespace.com/static/610aba06a390a12041f94bbf/t/61148235f6bae02d94e7c7cc/1628734019644/Mochila-Argentina.pdf

En materia de Comercio Exterior liberar las trabas a las importaciones.

Promover derechos de exportación cero para producción incremental 

Monotributistas:  actualizar por inflación todos los meses los ingresos por categoría y el Precio unitario máximo para venta de Cosas Muebles.

Empleados: actualizar el mínimo no imponible para que el 99 % de los asalariados no pague impuesto a las ganancias.

Autónomos: para las ganancias de cuarta categoría (profesiones liberales) equiparar el efecto del impuesto a las ganancias con el de los empleados.

Contador – Daniel Peresutti
Magíster en Impuestos (UNLZ) – Sebastián Altamirano

Compartí con nosotros tus necesidades ingresando en el siguiente enlace:

https://forms.gle/J8HB34FTDp48ZUQz9


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